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刘嫦娥
面上项目
项目编号:
71672056 【年份:2016】
项目名称:
基于组织换“帅”背景下圈子成员工作身份差异调适模型及影响因素机制研究
资助金额:
48万
单位名称:
湖南工商大学
学科分类:
G0204.人力资源管理
参与者:
湖南工商大学
基于组织换“帅”背景下圈子成员工作身份差异调适模型及影响因素机制研究
项目批准号:
71672056
批准年份:
2016
学科分类:
G0204.人力资源管理
项目负责人:
刘嫦娥
资助类别:
面上项目
负责人职称:
教授
依托单位:
湖南工商大学
资助金额:
48万元
关键词:
调适模型;工作身份差异;圈子成员;调适行为域;换帅背景
起止时间:
2017-01-01到2020-12-31
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1
上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应
专著
刘嫦娥
2
Work-related Identity Discrepancy and Work Withdrawal Behavior: the Mediation Effect of Negative Emotion
期刊论文
Chang-e Liu;Xiao Yuan;Mengning Zhang;Chenhong Hu
3
企业绩效考核激励效应的异化研究
专著
李玉蕾
4
Supervisor Incivility and Employee Silence: Does Chinese Traditionality Matter?
期刊论文
Chang-e Liu;Wei Xie;Yahui Chen;Jie Huang
5
Work-Related Identity Discrepancy and Counterproductive Work Behavior: The Role of Emotional Exhaustion and Supervisor Incivility
期刊论文
Chang-E Liu;Xiao Yuan;Chenhong Hu;Tingting Liu;Yahui Chen;Wei He
6
女干部成长路径研究
专著
刘嫦娥
7
第八届中国人力资源管理论坛三等奖
奖励
刘嫦娥;黄杰
8
上级无礼行为对员工工作投入的影响机制研究
期刊论文
刘嫦娥;黄杰;谢玮;刘婷婷
9
Supervision Incivility and Employee Psychological Safety in the Workplace
期刊论文
Chang‐E Liu;Shengxian Yu;Yahui Chen;Wei He
10
Supervisor Incivility and Millennial Employee Creativity: A Moderated Mediation Model
期刊论文
Chang-E Liu;Yahui Chen;Wei He;Jie Huang
11
职业兴趣、人与环境匹配与绩效的关系研究
期刊论文
刘嫦娥;胡姝敏;单诗柔
12
Work-Related Identity Discrepancy and Employee Turnover Intention: The Mediation Effect of Job Satisfaction
期刊论文
Shengxian Yu;Chang-e Liu;Hui Yang;Xiao Yuan;Jianxin Ren
13
党外女干部成长路径影响因素研究
期刊论文
刘嫦娥;黄 杰;林 巧
14
The Moderated-Mediation Effect of Workplace Anxiety and Regulatory Focus in the Relationship between Work-Related Identity Discrepancy and Employee Innovation
期刊论文
Chang-E Liu;Chenhong Hu;Wei Xie;Tingting Liu;Wei He
15
基于敌意认知和控制点作用的上级无礼行为对员工创新行为的影响研究
期刊论文
刘嫦娥;胡姝敏;玉胜贤;陈雅惠
16
党外女干部成长路径的现状及对策研究
期刊论文
刘嫦娥;黄 杰
17
Supervisor Incivility, Hostile Cognition, and Employee Innovation: Does Locus of Control Matter?
会议论文
Chang-e Liu;Shumin Hu;Yahui Chen;Shengxian Yu
18
How does Supervisor Incivility Impair Employees’ Knowledge Sharing: Evidence from Chinese Firms
期刊论文
Chang-e Liu;Shumin Hu;Jie huang;Wei Xie
19
Supervisor Incivility and Employee Revenge: The Role of Hostile Attribution
期刊论文
Jie HUANG;Chang-e LIU;Wei XIE;Yahui CHEN
20
乡村振兴战略下人才“回流”存在的问题及对策研究
期刊论文
刘嫦娥;谢 玮
21
The Impact of Work-related Identity Discrepancy of Circle Members on Job Engagement: The Role of Negative Emotions
期刊论文
Chang-e Liu;Wei Xie;Qian Wu;Chenhong Hu;Dan Liang
22
The Paradox of Group Citizenship and Constructive Deviance A Resolution of Environmental Dynamism and Moral Justification
期刊论文
Tingting Liu;Yahui Chen;Chenhong Hu;Xiao Yuan;Chang-E Liu;Wei He
23
Influence of Organizational Citizenship Behavior on Prosocial Rule Breaking: Moral Licensing Perspective
期刊论文
Tingting Liu;Chang'e Liu;Erhua Zhou
24
第六届人力资源管理论坛优秀论文奖
奖励
刘嫦娥;陈雅惠
25
新生代员工转岗工作身份差异 调适阶段模型及行为初探
期刊论文
吴庆松;刘嫦娥;刘祝琳
26
组织敌意氛围对群体层面工作结果变量的影响机制研究
期刊论文
刘嫦娥;玉胜贤
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