上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应：中国组织情境下多源、多层纵向研究

71472062
2014
G0204.人力资源管理
刘嫦娥
面上项目
教授
湖南工商大学
58万元
涓滴效应;上级无礼行为;螺旋升级;中国组织情境;过程视角
2015-01-01到2018-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 Influence of organizational citizenship behavior on prosocial rule breaking: Moral licensing perspective 期刊论文 Tingting Liu;Chang-e Liu;Erhua Zhou
2 Supervisor Incivility and Employee Revenge: The Role of Hostile Attribution 期刊论文 Jie Huang;Chang-e Liu;Wei Xie;Yahui Chen
3 职业兴趣、人与环境匹配与绩效的关系研究 期刊论文 刘嫦娥;胡姝敏;单诗柔
4 支持型组织责任对员工创新行为的影响——有调节的中介效应模型检验 期刊论文 张毅;黄福华
5 第6届中国人力资源管理论坛 奖励 刘嫦娥;陈雅惠
6 智力资本要素内部契合对探索式创新和利用式创新的影响研究 期刊论文 王朝晖;刘嫦娥
7 时间人格对任务绩效作用机制的实验研究 期刊论文 黎丹;张潜;刘格格
8 乡村振兴战略下人才“回流”存在的问题及对策研究 期刊论文 刘嫦娥;谢 玮
9 Supervisor Incivility and Employee Silence: Does Chinese Traditionality Matter? 期刊论文 Chang-e Liu;Wei Xie;Yahui Chen;Jie Huang
10 组织敌意氛围对群体层面工作结果变量的影响机制研究 期刊论文 刘嫦娥;玉胜贤
11 How does Supervisor Incivility Impair Employees’ Knowledge Sharing_ Evidence from Chinese Firms 期刊论文 Chang-e Liu;Shumin Hu;Jie huang;Wei Xie
12 基于敌意认知和控制点作用的上级无礼行为对员工创新行为的影响研究 期刊论文 刘嫦娥;胡姝敏;玉胜贤;陈雅惠
13 组织绩效指标设计的影响因素极其测量方法研究 期刊论文 刘嫦娥;陈雅惠;玉胜贤
14 党外女干部成长路径影响因素研究 期刊论文 刘嫦娥;黄 杰;林 巧
15 党外女干部成长路径的现状及对策研究 期刊论文 刘嫦娥;黄 杰
16 基于串联中介模型的上级无礼行为 对员工创造力的影响研究 期刊论文 刘嫦娥;黄 杰;谢 玮
17 新常态下我国干部队伍建设的理论思考 期刊论文 刘嫦娥;玉胜贤;陈雅惠
18 女干部成长路径研究 专著 刘嫦娥
19 上级无礼行为螺旋升级与涓滴效应 专著 刘嫦娥
20 时间人格对工作绩效的影响研究——基于特质情绪的中介作用 期刊论文 黎丹;张潜;刘格格
21 企业绩效考核激励效应的异化研究 专著 李玉蕾
22 How does Supervisor Incivility Impair Employees’ Knowledge Sharing_ Evidence from Chinese Firms 期刊论文 Chang-e Liu;Shumin Hu;Jie huang;Wei Xie
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