薪酬管制条件下的公司高管晋升激励研究
70902001
2009
G0205.财务管理
廖冠民
青年科学基金项目
教授
中央财经大学
18万元
晋升激励程度;高管晋升;薪酬管制;晋升竞争;晋升激励效应
2010-01-01到2012-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 金融发展、产权性质与上市公司担保融资 | 期刊论文 | 沈红波|廖冠民|曹军| |
| 2 | 盈余管理与国有公司高管晋升效率 | 期刊论文 | 廖冠民|张广婷| |
| 3 | 政府干预、社会性负担与上市公司高管更换 | 专著 | 廖冠民| |
| 4 | The Brain Gain of Corporate Boards: A Natural Experiment from China | 会议论文 | Mariassunta Giannetti|Guanmin Liao|Xiaoyun Yu| |
| 5 | 经营风险、晋升激励与公司绩效 | 期刊论文 | 廖理|廖冠民|沈红波| |
| 6 | 关联交易、会计信息有用性与债务契约：基于贷款担保的实证分析 | 期刊论文 | 陈燕|廖冠民|吴育新| |
| 7 | State Ownership, Tax and Manager Promotion: Evidence from China | 会议论文 | Mark Bradshaw|Guanmin Liao|Mark (Shuai) Ma| |
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