薪酬差距的影响因素与经济后果：制度环境、地区差异与企业特征
71802061
2018
G0205.财务管理
孔高文
青年科学基金项目
副教授
广州大学
19万元
薪酬差距;制度背景;政治激励;自然实验;地区文化
2019-01-01到2021-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 机器人与就业——基于行业与地区异质性的探索性分析 | 期刊论文 | 孔高文;刘莎莎;孔东民 |
| 2 | Political promotion incentives and within-firm pay gap: Evidence from China | 期刊论文 | Kong Gaowen;Kong Tony Dongmin;Lu Ruichang |
| 3 | Effects of the COVID-19 on Air Quality: Human Mobility, Spillover Effects, and City Connections | 期刊论文 | Liu Shasha;Kong Gaowen;Kong Dongmin |
| 4 | Political promotion events and energy conservation decisions: Evidence from China | 期刊论文 | Kong Gaowen;Ji Mianmian;Guo Yuemei |
| 5 | Political promotion and pay gap: Evidence from SOEs in China | 期刊论文 | Kong Gaowen;Zhang Hui;Wang Di;Yang Zhiqing;Liu Hua |
| 6 | 基金持股的创新偏好与基金业绩研究 | 期刊论文 | 孔高文;胡林峰;孔东民;王琴 |
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