领导情绪不可预测性的多层次影响效应：不确定性管理理论视角

71802193
2018
G0208.组织行为
毛江华
青年科学基金项目
副教授
中南财经政法大学
19万元
不确定性管理理论;情绪表达;社会功能理论;绩效;领导情绪不可预测性
2019-01-01到2021-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 Ethical Leadership and Follower Moral Actions: Investigating an Emotional Linkage 期刊论文 Zhang Yajun;Zhou Fangfang;Mao Jianghua
2 员工非伦理行为如何影响上级评价?道德特征感知与信任的作用 期刊论文 洪贝尔;毛江华
3 Value Congruence: A Study of Green Transformational Leadership and Employee Green Behavior 期刊论文 Wang Xingdong;Zhou Kong;Liu Wenxing
4 Leader humility and employee organizational deviance: the role of sense of power and organizational identification 期刊论文 Guo Qiuyun;Liu Wenxing;Zhou Kong;Mao Jianghua
5 伦理型领导与道德污名工作对下属道德情绪和亲社会行为的交互影响 期刊论文 毛江华;张光磊;章发旺
6 When will an unethical follower receive poor performance ratings? It depends on the leader’s moral characteristics 期刊论文 Guanglei Zhang;Jianghua Mao;Beier Hong
7 Team job‐related anxiety and creativity: Investigating team‐level and cross‐level moderated curvilinear relationships 期刊论文 Jianghua Mao;Song Chang;Yaping Gong;Jia Lin Xie
8 卸下面具:职场中真诚的社会效应 专著 汤一鹏
9 地位竞争视角下员工主动性行为与创新绩效的关系研究 期刊论文 唐于红;赵琛徽;毛江华;丁振阔
10 The Buffering Effect of Machiavellianism on the Relationship Between Role Conflict and Counterproductive Work Behavior 期刊论文 Zhao Jun;Xiao Sufang;Mao Jianghua;Liu Wenxing
11 Leader–follower congruence in humility and follower voice: the mediating role of affective attachment 期刊论文 Kang-Hwa Shaw;毛江华
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