角色冲突、跨界行为与服务生产率的跨层次集成研究：基于高接触度服务业一线员工的实证分析
71472136
2014
G0110.服务科学与工程
韦福祥
面上项目
教授
天津师范大学
63万元
角色冲突;高接触度服务业;服务生产率;跨界行为;跨层次研究
2015-01-01到2018-12-31
- 中英文摘要
- 结题摘要
- 结题报告
- 项目成果
- 项目参与人
查看更多信息请先登录或注册
查看更多信息请先登录或注册
查看更多信息请先登录或注册
| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 权力对绿色消费的影响 | 期刊论文 | 杜伟强;韦福祥;曹花蕊;姚亚男 |
| 2 | 角色冲突对越轨行为的影响研究——基于住宅地产行业一线服务人员的实证分析 | 会议论文 | 刘颖艳;韦福祥;姚亚男 |
| 3 | 情境因素对跨界行为影响机制的研究——基于美特斯邦威服装门店一线员工的实证分析 | 期刊论文 | 姚亚男;韦福祥;李理 |
| 4 | 角色冲突对顾客接触型员工工作场所越轨行为的影响研究 | 期刊论文 | 姚亚男;韦福祥 |
| 5 | 京东无人超市存在的问题及改进策略探析 | 期刊论文 | 张仪;姚亚男 |
| 6 | 基于游客需求视角的旅游公共服务供给次序研究 | 期刊论文 | 王佳欣;张再生 |
| 7 | 旅游公共服务供给评价研究——以京津冀地区游客为例 | 期刊论文 | 王佳欣 |
| 8 | 心理建设、情绪管理真的有效吗?——基于员工角色冲突对跨界行为的影响分析 | 期刊论文 | 姚亚男;韦福祥 |
| 9 | 上海年代饭店的困惑——世界这么大,员工去哪儿了 | 会议论文 | 韦福祥;姚亚男 |
| 10 | 平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效:倒U型关系的独立与互动中介作用 | 期刊论文 | 刘翔宇;李懿;韦福祥 |
查看更多信息请先登录或注册
