建言行为对员工职业成长的作用及其形成机理研究
序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
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1 | Relationship between a high-performance work system and employee outcomes: A multilevel analysis | 期刊论文 | Ma Bing;Ma Guimei;Liu Xiaolang;Lassleben He |
2 | 社会交换理论下员工需求满意度对主动行为的影响机制研究 | 专著 | 马贵梅 |
3 | 聚沙成塔: 团队建言的形成与作用机制 | 期刊论文 | 马贵梅;吴亚萌;马冰 |
4 | 基于扎根理论的员工建言质量研究:内容结构、测量与作用机制 | 期刊论文 | 马贵梅;马红;张旭;马冰;袁明月 |
5 | 职业成长对员工建言行为的影响 | 期刊论文 | 马贵梅;樊耘;马冰 |
6 | 工作不安全感国际研究热点及趋势——基于可视化分析 | 期刊论文 | 马冰;杨蓉;马贵梅 |