组织差序管理如何促进绩效？ ——多样化用工模式对工作行为与绩效影响机制研究
72002035
2020
G0204.人力资源管理
王甫希
青年科学基金项目
副教授
中国农业大学
24万元
人力资源管理模式；多样化用工团队；临时性用工；组织公平；包容性氛围
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