变革期新生代员工的自杀意念：“动机-生命意义”模型的跨层次研究
71271055
2012
G0106.管理心理与行为
刘玉新
面上项目
教授
对外经济贸易大学
56万元
生命意义;新生代员工;自杀意念;自我决定理论;工作压力源
2013-01-01到2016-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 新生代员工自杀意念的产生机理 | 期刊论文 | 张建卫|张西超|王成全|张杰| |
| 2 | The Change in Suicide Rates between 2002 and 2011 in China | 期刊论文 | JIE ZHANG|LONG SUN|YUXIN LIU|JIANWEI ZHANG| |
| 3 | 职场排斥对反生产行为作用机制的实验研究 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|王成全|彭凯平| |
| 4 | 工作压力对职场网络偏差行为的影响：工作意义的调节效应 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|张红川|彭凯平| |
| 5 | 工作家庭冲突视角下怠工行为的心理机制：工作满意度和自我决定倾向的作用 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|彭凯平| |
| 6 | 职场欺负、人际冲突与反生产行为的关系:情绪智力的调节效应 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|彭凯平| |
| 7 | 家庭心理需求及其对家庭幸福的影响——基于1139个家庭的研究证据 | 期刊论文 | 刘玉新|王学普|张建卫|彭凯平| |
| 8 | 大学生应对方式的发展特点及其对心理健康的影响 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|张丽红| |
| 9 | 工作压力对职场网络偏差行为的影响：工作意义的调节效应 | 期刊论文 | 刘玉新|张建卫|张红川|彭凯平| |
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