身份冲突还是身份协同？多团队成员身份对员工效能的影响机制研究
71902184
2019
G0208.组织行为
栾琨
青年科学基金项目
讲师
中国石油大学（华东）
18万元
多重身份;身份协同;身份冲突;社会身份视角;多团队成员身份
2020-01-01到2022-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 多团队成员身份及其作用机制 | 期刊论文 | 方琪;栾琨 |
| 2 | 员工心理权利应对负面反馈的归因研究 | 期刊论文 | 栾琨;王唯梁;王一多 |
| 3 | 员工网络建构行为的概念内涵及作用机制 | 期刊论文 | 王颂;张了丹;栾琨 |
| 4 | Corporate Social Responsibility and Cheating Behavior: The Mediating Effects of Organizational Identification and Perceived Supervisor Moral Decoupling | 期刊论文 | Kun LUAN;Mengna LV;Haidong ZHENG |
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