基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究
71271203
2012
G0106.管理心理与行为
白新文
面上项目
副研究员
中国科学院心理研究所
56万元
动机性信息加工理论;动机;多层次理论;团队;创造力
2013-01-01到2016-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响 | 期刊论文 | 林晓敏|白新文|林琳| |
| 2 | 外向者胜出吗?外向性和销售绩效的非线性关系 | 期刊论文 | 刘玥|白新文| |
| 3 | 授权型领导与团队绩效：交互记忆系统的中介作用 | 期刊论文 | 林晓敏|林琳|王永丽|白新文| |
| 4 | 心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响 | 会议论文 | 林琳|白新文|林晓敏| |
| 5 | 绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响 | 期刊论文 | 陈菲|白新文| |
| 6 | 内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型 | 期刊论文 | 李阳|白新文| |
| 7 | 复杂系统操纵员心智模型相似性的影响因素 | 期刊论文 | 王巍|林晓敏|白新文| |
| 8 | 高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例 | 期刊论文 | 白新文|黄真浩| |
| 9 | Effect of Collaboration Network on Knowledge Creationamong Chinese Home-returning Researchers | 会议论文 | Lin Lin|Xinwen Bai| |
| 10 | Effectiveness of Mental Model-Based Training for Complex System Operators: A Quasi-Experimental Study | 会议论文 | Xiaomin Lin|Xinwen Bai|Jianmin Hao| |
| 11 | 工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 | 期刊论文 | 宋莹|白新文|任孝鹏|郑蕊| |
| 12 | 善心点亮创造力:内部动机和亲社会动机对创造力的影响 | 期刊论文 | 李阳|白新文| |
| 13 | 基于计划行为理论的大学生学业拖延行为研究 | 期刊论文 | 林琳|白新文| |
| 14 | 尽责性和神经质影响拖延行为的中介机制 | 期刊论文 | 黄真浩|白新文|林琳|宋莹| |
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