小池容大鱼？基于危机自我验证视角的员工资质过度感知积极意义挖掘研究
71962034
2019
G0208.组织行为
江新会
地区科学基金项目
教授
云南财经大学
28万元
纵向设计;积极组织行为;多水平研究;资质过度感知;危机自我验证
2020-01-01到2023-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 管理与组织研究必备的理论书 | 专著 | 江新会;张诗含;张恒 |
| 2 | 企业价值观对工作投入的影响研究 | 期刊论文 | 杨玥;张强;江新会 |
| 3 | Effects of perceived overqualification on career distress and career planning: Mediating role of career identity and moderating role of leader humility | 期刊论文 | Chao Ma;Deshani B. Ganegoda;Zhen Xiong Chen;Xinhui Jiang;Chunyan Dong |
| 4 | To stand out or fit in? How perceived overqualification motivates proactive and affiliative performance | 期刊论文 | Chao Ma;Deshani B. Ganegoda; Zhen Xiong Chen;Jun Zhao;Xinhui Jiang;Xue Zhang |
| 5 | Give full play to the talent: exploring when perceived overqualification leads to more altruistic helping behavior through extra effort | 期刊论文 | Chao Ma; Zhen Xiong Chen;江新会 |
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