多因素交互视角下工作-家庭界面纵向研究：形成、作用机制及应对策略
71502158
2015
G0202.企业理论
马丽
青年科学基金项目
副教授
燕山大学
17万元
工作-家庭促进;个人-环境匹配;工作-家庭冲突;绩效
2016-01-01到2018-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 新生代员工工作生活质量、工作投入与工作绩效的关系 | 期刊论文 | 马丽;姚垚 |
| 2 | 中国情境下的工作嵌入:构念内涵、维度和量表开发 | 期刊论文 | 杨春江;刘丹;毛承成 |
| 3 | 线性还是非线性?工作家庭双向冲突与工作绩效的关系研究 | 期刊论文 | 马丽;鲍红娟;万雪芬 |
| 4 | 基于个人-环境匹配理论的工作家庭匹配与平衡研究 | 专著 | 马丽 |
| 5 | 工作—家庭平衡结果变量的实证研究:工作满意度的中介作用 | 期刊论文 | 马丽;鲍红娟;毛承成 |
| 6 | 新生代员工工作场所乐趣对离职的影响——组织嵌入的中介作用 | 期刊论文 | 马丽;鲍红娟;杨春江;毛承成;刘伟姣 |
| 7 | 一种用于智慧观光农业的游客体验调查装置 | 专利 | 马丽;万雪芬 |
| 8 | 基于多路径框架的离职决策过程与工作嵌入的影响效应研究 | 期刊论文 | 逯野;黄婉凝;杨春江 |
| 9 | 一种带有员工服务轨迹采集功能的分布式服务节点 | 专利 | 马丽;万雪芬 |
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