组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究

71572170
2015
G0202.企业理论
杨春江
面上项目
教授
燕山大学
47万元
离职;组织嵌入;职业嵌入;多层次分析;多路径
2016-01-01到2019-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 线性还是非线性?工作家庭双向冲突与工作绩效的关系研究 期刊论文 马丽;鲍红娟;万雪芬
2 基于多路径框架的离职决策过程与工作嵌入的影响效应研究 期刊论文 逯野;黄婉凝;杨春江
3 匹配还是不匹配?需求-资源动态关系对工作-家庭冲突的影响 期刊论文 马丽;马梦媛
4 Transformational leadership, proactive personality and service performance The mediating role of organizational embeddedness 期刊论文 Yang Chunjiang;Chen Yashuo;Zhao Xinyuan;Hua Nan
5 生活何以幸福?基于中国城乡居民劳动力动态调查的多路径解读 期刊论文 杨春江;杨彤;赵新元;李朋波
6 新生代员工工作场所乐趣对离职的影响——组织嵌入的中介作用 期刊论文 马丽;鲍红娟;杨春江;毛承成;刘伟姣
7 Is transformational leadership always good for employee task performance? Examining curvilinear and moderated relationships 期刊论文 Chen Yashuo;Ning Ranran;Yang Tong;Feng Shangjun;Yang Chunjiang
8 组织伦理气候、组织承诺与离职意向的关系:基于旅游企业样本的实证研究 期刊论文 杨春江;田鹏妹;谭秀丽;郭楠
9 组织嵌入与职业嵌入对任务绩效的影响——离职意愿的中介作用 期刊论文 杨春江;白广伟;王潞;房俊峰
10 Emotional Labor: Scale Development and Validation in the Chinese Context 期刊论文 Yang Chunjiang;Chen Yashuo;Zhao Xinyuan
11 新生代员工工作生活质量、工作投入与工作绩效的关系 期刊论文 马丽;姚垚
12 The Effect of Social Communication on Life Satisfaction among the Rural Elderly: A Moderated Mediation Model 期刊论文 Chen Yashuo;Yang Chunjiang;Feng Shangjun
13 职业嵌入的理论发展及阶段特征评述 期刊论文 逯野;马钦海;郭楠;杨春江
14 农民工缘何背井离乡?基于社会比较和区位理论的农民外出务工主客观路径分析 期刊论文 陈亚硕;王潞;陈奥博;李朋波;杨春江
15 The effects of mentoring on hotel staff turnover Organizational and occupational embeddedness as mediators 期刊论文 Yang Chunjiang;Guo Nan;Wang Yuting;Li Chunling
16 顾客服务己化:概念内涵、框架与研究展望 期刊论文 周天舒;马钦海;杨春江
17 农民工生活压力与工作时间对生活满意的作用机制研究——健康和社会融入的中介作用 期刊论文 杨春江;黄婉凝
18 中国情境下的工作嵌入:构念内涵、维度和量表开发 期刊论文 杨春江;刘丹;毛承成
19 边界管理匹配与工作满意度——工作—家庭促进的中介作用 期刊论文 马丽;马梦媛
20 企业组织社会化策略对员工适应期知识共享行为的影响机理研究:组织匹配的中介作用 期刊论文 杨春江;王玉婷;郭楠;张慧南
21 城镇化进程中农民工和农村老人的健康与生活满意研究 专著 杨春江
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