双元领导对双元绩效、领导幸福感的影响：后效拓展、作用机制与多层次检验

71802019
2018
G0204.人力资源管理
尹奎
青年科学基金项目
副教授
北京科技大学
19万元
柔性导向HRM实践;人力资本理论;双元绩效;人力资源柔性;双元领导
2019-01-01到2021-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 员工授权期望的效应及其理论机制 期刊论文 尹奎;张凯丽;赵景;巩振兴
2 Repairing Police Psychological Safety: The Role of Career Adaptability, Feedback Environment, and Goal-Self Concordance Based on the Conservation of Resources Theory 期刊论文 Gong Zhenxing;Yang Jie;Gilal Faheem Gul;Van Swol Lyn M.;Yin Kui
3 潜在剖面分析在组织行为领域中的应用 期刊论文 尹奎;彭坚;张君
4 双元领导对双元绩效的影响:基于人力资本理论 期刊论文 尹奎;张凯丽;邢璐;赵景
5 领导授权行为的形成机制 期刊论文 尹奎;赵景;李璨;王宏蕾;王崇锋
6 “大五”人格剖面:以个体为中心的研究路径 期刊论文 尹奎;赵景;周静;聂琦
7 员工授权期望与领导授权行为一致性的影响效应: 基于关系认同理论 期刊论文 尹奎;赵景;侯楠;聂琦
8 工作重塑对工作意义的影响:团队任务绩效、领导-成员交换关系差异化的作用 期刊论文 尹奎;张凯丽;李秀凤
9 我国教师组织承诺变迁的横断历史元分析:2005—2019 期刊论文 尹奎;王金招;赵景;邢璐
10 高绩效工作系统何时带来幸福感?——核心自我评价与成就动机的作用 期刊论文 孙健敏;邢璐;尹奎;杨烨娣
11 High-Power Distance Is Not Always Bad: Ethical Leadership Results in Feedback Seeking 期刊论文 Gong Zhenxing;Van Swol Lyn;Xu Zhiyuan;Yin Kui;Zhang Na;Gilal Faheem Gul;Li Xiaowei
12 双元、悖论式领导对绩效的影响:一项元分析 期刊论文 尹奎;支前闯;代向阳;李培凯
13 Personality profiles based on the FFM: A systematic review with a person-centered approach 期刊论文 Kui Yin;Philseok Lee;Oliver J. Sheldon;Can Li;Jing Zhao
14 The Interactive Efect of Perceived Overqualifcation and Peer Overqualifcation on Peer Ostracism and Work Meaningfulness 期刊论文 Yejun Zhang;Mark C. Bolino;Kui Yin
15 在什么情况下员工会汇报差错?基于秘密分享视角 期刊论文 张凯丽;尹奎;唐宁玉
16 谦逊型领导与组织公民行为:竞争氛围的调节作用 期刊论文 王宏蕾;尹奎
17 量子管理理论研究对人力资源管理的启示 期刊论文 代向阳;彭剑锋;尹奎;西楠
18 90后新生代员工的特征:基于社会表征的探索 期刊论文 张君;孙健敏;尹奎
19 如何激发员工绿色行为?绿色变革型领导与绿色人力资源管理实践的作用 期刊论文 彭坚;尹奎;侯楠;邹艳春;聂琦
20 离职倾向与行为表现的关系:自我效能感和主动性人格的调节作用 期刊论文 张凯丽;唐宁玉;尹奎
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