【70771009】基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究国家自然基金项目

基于自我决定理论的创造性组织情境的动机机制研究

项目批准号： 70771009

批准年份： 2007

学科分类： G0106.管理心理与行为

项目负责人：张剑

资助类别：面上项目

负责人职称：教授

依托单位：北京科技大学

资助金额： 19万元

关键词：自我决定理论;心理需要;创造性;动机中介;组织情境

起止时间： 2008-01-01到2010-12-31

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序号	标题	类型	作者
1	企业员工的情绪智力对其工作绩效的影响	期刊论文	张剑\|岳红\|唐中正\|
2	“80后”员工的工作价值观对其工作绩效的直接与间接效应研究	期刊论文	唐中正\|周霞\|张剑\|
3	员工创造力研究综述——基于岗位差异视角	期刊论文	张海利\|郑晏如\|张剑\|
4	领导者的自主支持与员工创造性绩效的关系	期刊论文	张微\|张剑\|
5	我国企业创造性组织情境因素研究	期刊论文	张剑\|岳红\|
6	促进工作动机的有效路径:自我决定理论的观点	期刊论文	Edward L.Deci\|张建兵\|张剑\|李跃\|
7	情绪智力三维结构模型的验证与应用	期刊论文	张剑\|岳红\|唐中正\|
8	Time pressure and creative personality: effects on employees' creativity	会议论文	Jian Zhang\|
9	情感:人员管理研究领域中的新热点	期刊论文	王建辉\|王欢\|张剑\|
10	A casual model on the relationship between organizational situation and creativity	会议论文	Xiao, Liu\|Jian, Zhang\|
11	信息性与控制性：工作压力源的性质研究	期刊论文	张海利\|王瑛华\|张剑\|
12	领导者的自主支持与员工创造性绩效的关系	期刊论文	张微\|张剑\|
13	Empirical Study on Content of Strategic Human Resource Management in China	会议论文	Zhang, Jian\|Zhang, Jianbing\|
14	不同体制医院护士情绪劳动及其影响因素对比性研究	会议论文	程洪波\|李秀林\|张剑\|
15	领导对员工创造性绩效的影响机制研究	期刊论文	张剑\|李凌云\|冯俭\|
16	自主定向水平调节下员工情感与创造性绩效关系的模拟实验研究	会议论文	张剑\|董荔\|李秀林\|
17	时间压力对员工创造性绩效的影响	期刊论文	张剑\|刘佳\|
18	企业员工积极情感与工作绩效的关系研究	期刊论文	彭长桂\|张剑\|郑飞\|
19	员工情绪与管理	专著	张剑\|
20	任务内容选择与创造性绩效关系的情景实验研究	期刊论文	郭青山\|张剑\|彭长桂\|
21	我国企业员工创造性情感结构的探索及验证性研究	会议论文	韩欣欣\|张剑\|王欢\|
22	促进还是阻碍:情感对员工创造性绩效的影响	期刊论文	田一凡\|张剑\|董荔\|
23	我国企业“80后”员工工作价值观结构研究	期刊论文	周霞\|张剑\|唐中正\|
24	基于中国企业的战略性人力资源管理系统	期刊论文	张剑\|李跃\|李凌云\|
25	心理需要的满足：比工作满意度更好的工作绩效预测变量	期刊论文	张剑张微 Edward L. Deci\|

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