基于组织变革情境的组织偏误之构念结构、行动变异与转化机制研究
71502048
2015
G0202.企业理论
凌斌
青年科学基金项目
副教授
河海大学
17万元
行动转化;组织偏误;组织变革情境;行动变异
2016-01-01到2018-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | Change Leadership and Employees' Commitment to Change | 期刊论文 | Ling Bin;Guo Yue;Chen Dusheng |
| 2 | Effects of ease of retrieval on confirmatory information search | 期刊论文 | Ling Bin;Sun Lijun;Gu Jinliang |
| 3 | 高承诺组织与员工建言:双过程模型检验 | 期刊论文 | 段锦云;施嘉逸;凌斌 |
| 4 | Change Leadership and Employee Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior: A Multi-level Mediation Model | 会议论文 | Ling Bin;Chen Dusheng |
| 5 | The Fiction of Double-Blind Reviewing: Evidence From the Social Science Research Network | 期刊论文 | Guo Yue;Xin Fu;Stuart J. Barnes |
| 6 | The Relationship Between Leader Motivating Language and Employee Personal Initiative: A Moderated Mediation Model | 会议论文 | Ling Bin |
| 7 | 情境判断测验的研究述评 | 期刊论文 | 凌斌;顾金良;孙丽君 |
| 8 | 生涯适应力如何影响职业成功:一项调节中介分析 | 期刊论文 | 凌斌;孙丽君;樊传浩 |
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