团队共享心理模型的发展演化及其效能模式研究
序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
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1 | 团队学习、交互记忆系统与团队绩效:基于IMOI范式的纵向追踪研究 | 期刊论文 | 莫申江|谢小云| |
2 | P-O Fit as an Alternative Predictor of Employee Service Performance: Do Shared Cognitions Matter? | 会议论文 | Jin Yan|Xiaoyun Xie| |
3 | 基于共享心理模型的创业团队动态适应能力研究 | 会议论文 | 王重鸣|孟晓斌|谢小云| |
4 | EFFECT OF THE AMOUNT OF TASK-RELEVANT INFORMATION ON SHARED MENTAL MODELS IN COMPUTER-MEDIATED AND FACE-TO-FACE TEAMS: IS MORE ALWAYS BETTER? | 期刊论文 | 谢小云|王重鸣|朱妍| |
5 | 团队共享心理模型的前因变量研究:基于实验的证据 | 会议论文 | 谢小云|忻柳春| |
6 | 组织关系管理理论及其效能研究进展 | 期刊论文 | 孟晓斌|谢小云| |
7 | Antecedents of initial trust formation: A quasi-experimental analysis | 会议论文 | Xie Xiaoyun|Ye Qing| |
8 | Assessing the equivalence of computerized vs. face-to-face leaderless group discussion:A task-technology fit perspective | 会议论文 | Fan, Wei|Pan, Lushan| |
9 | 基于认知地图技术的团队共享心智模式测量与验证 | 期刊论文 | 谢小云|周帆|严进| |
10 | 共享心理模型的前因变量研究:群体合成特征的视角 | 期刊论文 | 忻柳春|王重鸣|谢小云| |