基于职业自我概念的大学生就业质量提升机制:一项追踪与实验研究

71373251
2013
G0313.人口劳动与健康经济
翁清雄
面上项目
教授
中国科学技术大学
58万元
职业自我概念;大学生;就业质量;生涯发展
2014-01-01到2017-12-31
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重置
序号 标题 类型 作者
1 组织吸引力的影响因素元分析:基于过去25年研究的回顾 期刊论文 翁清雄;吴松
2 提升目标管理的有效性——基于不同类型组织文化的实证研究 期刊论文 罗彪;缪然;翁清雄
3 Why adaptable individuals perform better: The role of orientation to happiness 期刊论文 Madeeha A Sattar;Muhammad Imran Rasheed;Ikram Ullah Khan;Hussain Tariq;Jawad Iqbal
4 Optimizing the validity of situational judgment tests: The importance of scoring methods 期刊论文 Qingxiong Derek Weng;Hui Yanga;Filip Lievens;Michael A. McDaniel
5 产业集群对创业人才孵化的协调机理研究 期刊论文 刘容志;翁清雄;黄天蔚
6 多源评价的特点及其内在机制探析 期刊论文 张赟;翁清雄
7 Organizational Career Growth and Subsequent Voice Behavior: The Role of Affective Commitment and Gender 期刊论文 Qian Wang;Qingxiong Weng;James C. McElroy;Neal Ashkanasy;Filip Lievens
8 工作狂热的研究动态、整合与未来方向 期刊论文 翁清雄;臧颜伍
9 区域环境对人才承诺与根植意愿的影响 期刊论文 翁清雄;杨书春;曹威麟
10 产业集群对创业人才孵化的协调机理研究 期刊论文 刘容志;翁清雄;黄天蔚
11 基于元分析的魅力型领导与组织绩效的关系研究 期刊论文 胡海军;翁清雄;曹威麟
12 Organizational Career Growth and Subsequent Voice Behavior: The Role of Affective Commitment and Gender 期刊论文 Qian Wang;Qingxiong Weng;James C. McElroy;Neal Ashkanasy;Filip Lievens
13 多源评价的特点及其内在机制探析 期刊论文 张赟;翁清雄
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