服务性企业公仆型领导者的培养机制研究：基于领导者发展的视角
71202081
2012
G0110.服务科学与工程
凌茜
青年科学基金项目
教授
华南师范大学
22万元
领导者的发展;多层次理论;公仆型领导;服务导向;组织氛围
2013-01-01到2015-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | The Composition and Impact of Internal Service Quality: An Empirical Study in Hotel Industry | 期刊论文 | Xiaoyi Wu|Yun Liu|Qian Ling| |
| 2 | 组织与个人匹配角度的职场伦理困境影响——基于服务人员的实证研究 | 期刊论文 | 伍晓奕|刘云| |
| 3 | Servantleadership versus authentic leadership in Chinese hospitality industry | 会议论文 | |
| 4 | 领导者的发展理论研究述评 | 期刊论文 | 凌茜| |
| 5 | 公仆型领导、员工集体和个人的工作态度对服务质量的影响 | 期刊论文 | 凌茜|汪纯孝| |
| 6 | The trickle-down effect of servant leadership on frontline employee service behaviors and performance: A multilevel study of Chinese hotels | 期刊论文 | Qian Ling|Meizhen Lin|Xiaoyi Wu| |
| 7 | How and When the Effect of Ethical Leadership Occurs? A Multilevel Analysis in the Chinese Hospitality Industry | 期刊论文 | Biyan Wen|Qian Ling|Sinian Zhou|Mengshi Tong| |
| 8 | 真诚型领导在服务性企业的作用研究——以饭店为例 | 专著 |
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