相对领导—成员交换关系对员工行为和心理的多重影响：基于相对剥夺的视角
71572076
2015
G0204.人力资源管理
李虎
面上项目
副教授
南京大学
50万元
领导-成员交换LMX;领导力
2016-01-01到2019-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | Employee work performance mediates empowering leader behavior and employee voice | 期刊论文 | Li，H.;Huang，S.H.;Shu J.;Liu C.L. |
| 2 | Organizational tenure and employee voice: Exploring curvilinear and moderated relationships | 会议论文 | Feng，Z. Y.;Li，H |
| 3 | How Machiavellian leaders strategically use abusive supervision to overpower their subordinates? | 会议论文 | Keng-Highberger;Feng，Z. Y.;Li，H. |
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