远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究

71572074
2015
G0204.人力资源管理
刘洪
面上项目
教授
南京大学
52万元
人力资源管理模式;人力资源效率;战略性人力资源管理
2016-01-01到2019-12-31
  • 中英文摘要
  • 结题摘要
  • 结题报告
  • 项目成果
  • 项目参与人
查看更多信息请先登录或注册
查看更多信息请先登录或注册
查看更多信息请先登录或注册
重置
序号 标题 类型 作者
1 基于扎根理论的工作远程适宜性研究 期刊论文 徐洪江;刘洪;林彦梅
2 工作——家庭边界管理的一致性对员工工作绩效的影响研究 期刊论文 王三银;刘洪;齐昕
3 Sentiment community detection: exploring sentiments and relationships in social networks 期刊论文 Dong Wang;Jiexun Li;Kaiquan Xu;Yizhen Wu
4 远程工作的外部性与内部性:基于创新扩散理论的分析 期刊论文 张晶晶;刘洪
5 “互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向 期刊论文 李晋;刘洪;刘善堂
6 工作家庭冲突背景下弹性工作的作用机制研究 ——基于工作-家庭边界理论 期刊论文 林彦梅;刘洪;齐昕
7 家庭支持型领导如何驱动员工的创新行为——自我概念的链式中介效应 期刊论文 王三银;刘洪;林彦梅
8 类亲情交换关系视角下家庭支持型主管行为对员工帮助行为的影响研究 期刊论文 王三银;刘洪;刘润刚
9 柔性工作、心理授权与员工创造力: 基于“供给—需求匹配”视角 期刊论文 齐昕;刘洪;张晶晶
10 远程工作推广实施的影响因素分析框架模型 期刊论文 王迪旸;刘洪
11 远程工作许可与员工生产越轨行为的关系研究:影响机制与边界条件 期刊论文 齐昕;刘洪;林彦梅
12 员工远程工作意愿形成机制及其干预研究 期刊论文 齐昕;刘洪;林彦梅
13 Battle of the Channels: The Impact of Tablets on Digital Commerce 期刊论文 Kaiquan Xu;Jason Chan;Anindya Ghose;Sang Pil Han
14 工作边界强度对员工情绪耗竭的影响研究:角色压力的中介作用 期刊论文 王三银;刘洪;刘润刚
15 不同专业大学毕业生的初次就业稳定性分析 期刊论文 张晶晶;刘洪
16 互联网背景下 远程办公管理的挑战和机遇研究 期刊论文 王若琪;张爽
17 工作与非工作相互渗透的不对称性对员工幸福感的影响 期刊论文 刘洪;林彦梅;刘润刚
18 员工工作与非工作边界的组织管理策略 期刊论文 徐洪江;刘洪;周建
19 我国工业小企业生成 能力鲁棒性检测分析 期刊论文 郭跃
20 Institutional Uncertainty and MNCs Strategic Choices in Transition Economis 会议论文 Liu Huanchen
21 工作边界强度与员工组织认同之间的关系——工作边界偏好的匹配性调节 期刊论文 王三银;刘洪;林彦梅
22 工作边界强度对员工组织认同的影响研究——工作边界弹性能力和组织自尊的作用 期刊论文 王三银;刘洪;林彦梅
查看更多信息请先登录或注册

相关项目

趋势报告

经验分享