代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究
71772068
2017
G0201.战略管理
李卫宁
面上项目
教授
华南理工大学
49万元
家族企业;认知差异;企业传承;代际冲突
2018-01-01到2021-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 基于文献计量的家族企业传承研究现状和主题识别分析 | 期刊论文 | 杨学磊;李卫宁;尚航标 |
| 2 | 中外家族企业传承对比研究的评述与展望 | 期刊论文 | 李卫宁;张妍妍 |
| 3 | 从“非诚勿扰”案看商标侵权的判定模式 | 期刊论文 | 李春芳;朱纯豪 |
| 4 | 跨境电商研究的现状、热点与趋势——基于2013~2019年期刊文献的计量分析 | 期刊论文 | 胡治芳;李卫宁 |
| 5 | 基于灾害链理论的危机信息需求预测研究 | 期刊论文 | 李卫宁;金舒婷 |
| 6 | 商标囤积现象的规制 | 期刊论文 | 李春芳;彭榕 |
| 7 | 女承父业对组合创业的影响:基于我国家族企业上市公司数据的证据 | 期刊论文 | 尚航标;杨楚唯;李卫宁;杨学磊 |
| 8 | 冲突管理如何塑造家族企业二代的接班模式选择 | 期刊论文 | 李卫宁;张妍妍;吕源 |
| 9 | 二代成长经历与家族企业组合创业:基于烙印理论视角 | 期刊论文 | 李卫宁;徐世豪;李巍 |
| 10 | 家族企业聘请非家族经理的动因与影响研究——基于文献的综述 | 期刊论文 | 李卫宁;金舒婷;李巍 |
| 11 | 家族企业传承过程中的代际冲突——基于三个家族企业的案例研究 | 期刊论文 | 李卫宁;张妍妍;吕源 |
| 12 | 二代涉入时间越长越不利于家族企业创新投入吗? | 期刊论文 | 李卫宁;张妍妍;吕源 |
| 13 | 企业印象管理研究述评与展望 | 期刊论文 | 李卫宁;徐世豪 |
| 14 | 战略变革实施中战略人力资源管理策略如何有效?员工情感反应视角的解释 | 期刊论文 | 尚航标;李卫宁;杨学磊 |
| 15 | Does CSR Action Provide Insurance-Like Protection to Tax-Avoiding Firms? Evidence from China | 期刊论文 | Li Wei;Lu Yuan;Li Weining |
| 16 | 二代海外特征对家族企业组合创业的影响:代际冲突视角 | 期刊论文 | 杨学磊;李卫宁;尚航标 |
| 17 | 变革型领导行为、战略柔性与企业绩效 | 期刊论文 | 李卫宁;占靖宇;吕源 |
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