组织文化、人力资源管理系统与组织绩效关系研究
70772112
2007
G0204.人力资源管理
刘善仕
面上项目
教授
华南理工大学
20万元
组织文化;组织绩效;人力资源管理系统
2008-01-01到2010-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织精简背景下人力资源管理的策略选择 | 期刊论文 | 周燕|刘善仕| |
| 2 | The effect of aligning organizational culture and business strategy with HR systems on firm performance in Chinese enterprises | 期刊论文 | Irene H. Chow|Shanshi Liu| |
| 3 | 人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究 | 期刊论文 | 刘善仕|邝颂文|彭娟| |
| 4 | Strategic HRM in China, Configurations and Competitive Advantage | 期刊论文 | Irene H. Chow|Shanshi Liu|Jia-chi Huang| |
| 5 | 企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 | 期刊论文 | 周巧笑|黄同圳|刘善仕|刘学| |
| 6 | 供电行业的人力资源管理系统与组织绩效的关系:内部契合观点 | 期刊论文 | 刘善仕|符洁莹| |
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