服务性企业员工正面心理资本、敬业程度和工作绩效的动态关系——基于双人组层面的研究
71472075
2014
G0110.服务科学与工程
温碧燕
面上项目
教授
暨南大学
60万元
伦理型领导;工作绩效;敬业程度;正面心理资本;双人组
2015-01-01到2018-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织社会化视角下酒店实习生留职意愿的动态研究——基于职业承诺的调节 | 期刊论文 | 周小曼;温碧燕;陈礼跃;王晓巍;吴清津 |
| 2 | 团队集体工作满意感前置因素和影响效果的多层次研究 | 期刊论文 | 温碧燕;吴秀梅;杜明;凌茜 |
| 3 | Servant Versus Authentic Leadership: Assessing Effectiveness in China's Hospitality Industry | 期刊论文 | Qian Ling |
| 4 | The trickle-down effect of servant leadership on frontline employee service behaviors and performance: A multilevel study of Chinese hotels | 期刊论文 | Qian Ling |
| 5 | 师徒的敬业程度与工作绩效之间的动态关系 | 期刊论文 | 陈为新;汪纯孝;刘芳;温碧燕 |
| 6 | 服务性企业员工正面心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究 | 期刊论文 | 温碧燕;周小曼;吴秀梅 |
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