【71102160】社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究国家自然基金项目

社会资本视角下家族企业高管团队冲突及其管理机制研究

项目批准号： 71102160

批准年份： 2011

学科分类： G0201.战略管理

项目负责人：吴梦云

资助类别：青年科学基金项目

负责人职称：教授

依托单位：江苏大学

资助金额： 19万元

关键词：家族企业;冲突管理;社会资本;高管团队

起止时间： 2012-01-01到2014-12-31

中英文摘要
结题摘要
结题报告
项目成果
项目参与人

查看更多信息请先登录或注册

序号	标题	类型	作者
1	Chief Emotional Officer and Succession of Family Enterprises: A Review Based on Relational Governance	会议论文	Wu Meng-yun\|Xu Yan\|Li Wen\|
2	团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究	期刊论文	吴梦云\|
3	Research on Governance Behavior and Inheritance Performance: A Review Based on Chinese Family Businesses	期刊论文	吴梦云\|
4	基于第四方物流的我国企业供应链模式优化研究	期刊论文	吴梦云\|李雯\|
5	Empirical research on creative human capital of family enterprises	期刊论文	Wu, Meng Yun\|Lu, Jie\|
6	Research on Employee Silence Behavior: A Review based on Family Enterprises	期刊论文	Jie Lu, Xiajuan Xie\|
7	江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干培育对象	奖励	吴梦云\|
8	首席情感官与家族企业传承进程中的关系治理研究	期刊论文	吴梦云\|
9	Theoretical Research on Professional Management，Trust Mechanism and Firm Growth of Chinese Private High-tech SMEs	期刊论文	吴梦云\|
10	chief emotional officer and succession of family enterprises	奖励	吴梦云\|李雯\|徐艳\|
11	长三角地区家族企业代际传承、治理与可持续发展研究	专著	吴梦云\|
12	治理结构视角下的家族企业传承绩效现状研究	期刊论文	吴梦云\|程静\|
13	Empirical Research on Creative Human Capital of Private High-tech SMEs: Development and Growth in an Open Economy	会议论文	Wu Meng-yun\|Jie, Lu\|
14	投资者参与、企业内在价值与 IPO 抑价	期刊论文	潘俊\|赵一春\|
15	环境驱动、冲突协调与政府财务信息披露	期刊论文	潘俊\|李靠队\|许良虎\|李敬涛\|
16	对个人所得税改革的几点建议	期刊论文	吴梦云\|陆杰\|
17	江苏大学人才建设突出贡献个人	奖励	吴梦云\|
18	Obstacles in Organizational Learning and Self-transcendence: Theoretical Research Based on Chinese Family Enterprise	会议论文	Wu Mengyun\|Chen Chuanming\|
19	战略性新兴产业发展路径及其评价——以镇江市为例	期刊论文	吴梦云\|徐艳\|
20	家族企业高管团队信任扩展研究：基于内聚力的视角	期刊论文	吴梦云\|
21	家族企业高管团队内聚力与信任扩展研究	期刊论文	吴梦云\|潘磊\|
22	Rumor Propagation Model under Limited Information Exchange	期刊论文	WU Mengyun\|CHEN Wenjuan\|
23	Research on Social Capital and Conflict Management Mechanism of Family Business’s Top Management Team	期刊论文	Jie Lu, Xiajuan Xie\|
24	The Research of Supply Chain based on Fourth Party Logistics Optimization	会议论文	Li, Wen\|Wu, Meng-yun\|Mei, Qiang\|
25	团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究与展望	期刊论文	吴梦云\|陈传明\|
26	Research on external member silence of top management	期刊论文	Lu Jie, Wu Mengyun, Wu Huimin\|
27	长三角地区家族式商业企业发展、治理模式与绩效评价创新研究	奖励	吴梦云\|陆杰\|李雯\|潘俊\|
28	基于物联网的网络数据质量统计与评价方法研究	奖励	陆杰\|吴梦云\|程静\|万武\|
29	江苏大学“拔尖人才”优秀青年学术骨干	奖励	吴梦云\|
30	从“中国式分红”到“强制分红”:透视我国上市公司高管薪酬与股东分红的异象	期刊论文	吴梦云\|潘磊\|
31	Obstacles of Organizational Learning and Self-Transcendence: Theoretical Research Based on Chinese Family Business	期刊论文	吴梦云\|
32	Pattern Analysis of the CRM Application in the China's Telecommunication Industry	会议论文	Li Wen\|Wu Meng-yun\|Du Jian-guo\|
33	Empirical Research on Creative Human Capital of Family Enterprises: A Review Based on Sustainable Development	会议论文	Wu Meng-yun\|Lu Jie\|
34	Theoretical research on obstacles of organizational learning and self-transcendence in Chinese family business	期刊论文	Wu, Meng Yun\|Lu, Jie\|
35	Research on Construction of Pricing Model of Top Management Team: A Review based on New Ventures	期刊论文	Jie Lu, Liulei Cao\|
36	团队社会资本视角下家族企业高管团队冲突管理机制研究与展望	期刊论文	吴梦云\|
37	Performance observing and assessing in the western public sectors and its enlightenment	会议论文	Wu Meng-yun\|Lu Jie\|
38	江苏省高校“333”工程第三层次培养对象	奖励	吴梦云\|
39	环境驱动、冲突协调与政府财务信息披露	期刊论文	潘俊\|李靠队\|许良虎\|李敬涛\|

查看更多信息请先登录或注册

再问科研

相关项目

趋势报告

经验分享