理工科大学生团队科学创造力的形成机制与培育路径
71373020
2013
G0407.教育管理与政策
张建卫
面上项目
教授
北京理工大学
57万元
理工科大学生;团队科学创造力;团队积极情绪;共享心智模型
2014-01-01到2017-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会排斥与任务互依性对团队绩效影响机制的实验研究 | 会议论文 | 李海红;张建卫;张红川;赵辉 |
| 2 | 团队创新氛围、内部动机与团队科学创造力——团队共享心智模式的调节作用 | 期刊论文 | 张建卫;赵辉;李海红;任永灿 |
| 3 | 理工科大学生团队心理安全与团队科学创造力的关系:团队共享心智模型的中介效应 | 会议论文 | 任永灿;张建卫;李海红;许琪瑞 |
| 4 | 理工科大学生团队科学创造力的理论探索与培养路径——北京理工大学光电创新教育实验基地的模式及启示 | 期刊论文 | 张建卫;任永灿;赵辉 |
| 5 | Identifying expectations about the strength of causal relationships | 期刊论文 | Saiwing Yeung;Thomas L. Griffiths |
| 6 | 家长式领导对多层面创造力的作用机制 | 期刊论文 | 张建卫;李海红;刘玉新;赵辉 |
| 7 | 领导授权行为对大学生团队科学创造力的作用机制 | 期刊论文 | 张建卫;任永灿;周洁;赵辉 |
| 8 | A hierarchical Bayesian model for improving wisdom of the crowd aggregation of quantities with large between-informant variability | 期刊论文 | Saiwing Yeung |
| 9 | 团队创新氛围与团队科学创造力的关系:交互记忆系统的中介效应 | 会议论文 | 赵辉;张建卫;任永灿;邢贫香 |
| 10 | Framing effect in evaluation of others’ predictions | 期刊论文 | Saiwing Yeung |
| 11 | 论一流大学组织文化的建设与变革 | 期刊论文 | 赵辉;张建卫;李海红;任永灿 |
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