人力资源管理实践认知的概念拓展、跨层传递、一致性与交互作用

71902144
2019
G0204.人力资源管理
王瀛
青年科学基金项目
讲师
北京理工大学
18万元
人力资源管理过程;人力资源管理政策认知;人力资源管理强度;战略性人力资源管理;员工任务绩效
2020-01-01到2022-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 Top Cited Article 奖励 Sunghoon Kim;Ying Wang;Corine Boon
2 Most Read Articles (All Time, Top 5) 奖励 Ying Wang;Sunghoon Kim;Alannah Rafferty;Karin Sanders
3 Do you see what I see? Manager-Employee HR practices perceptual congruence and employee well-being 会议论文 Ying Wang;Alannah Rafferty
4 中国职业发展论坛暨劳动经济学会职业开发与管理分会年会论文一等奖 奖励 王瀛
5 Sixty years of research on technology and human resource management: Looking back and looking forward 期刊论文 Sunghoon Kim;Ying Wang;Corine Boon
6 Birds of a feather flock together: The relationship between managers’ and employees’ perceptions of HR practices 期刊论文 Ying Wang;Alannah Rafferty;Karin Sanders;Sunghoon Kim
7 Do good children make good employees? Employee filial piety and their workplace performance 会议论文 Sunghoon Kim;Ying Wang
8 中国技术创新与创业学术年会优秀论文 奖励 王瀛;魏峰
9 The Effects of CEO Original Family Harmony on Firm Product Innovation Performance 会议论文 Xiulian Ouyang;Ying Wang;Xiangfan Wu;Ho Kwong Kwan
10 Socially responsible human resource management and employee performance: The roles of perceived external prestige and employee human resource attributions 期刊论文 Byron Lee;Tae-Yeol Kim;Sunghoon Kim;Zhiqiang Liu;Ying Wang
11 基于响应面分析的创始人与合伙人的支配需求一致性对创业绩效的影响研究 期刊论文 王瀛;魏峰
12 Employee perceptions of HR practices: A critical review and future directions 期刊论文 Ying Wang;Sunghoon Kim;Alannah Rafferty;Karin Sanders
13 北京理工大学“十四五”规划教材预立项 奖励 王瀛;赵洱岽
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