新生代员工工作-家庭角色期望与家庭友好组织文化
71102097
2011
G0204.人力资源管理
赵新元
青年科学基金项目
副教授
中山大学
19万元
新生代员工;工作家庭关系;角色期望;家庭友好组织文化
2012-01-01到2014-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | Examining the spillover effect of frontline employees' work-family conflict on their affective work attitudes and customer satisfaction | 期刊论文 | Zhao, Xinyuan (Roy)|Mattila, Anna S.| |
| 2 | Employees'; work-family conflict moderating life and job satisfaction | 期刊论文 | Qu, Hailin|Zhao, Xinyuan (Roy)| |
| 3 | Employees' work-family conflict moderating life and job satisfaction | 期刊论文 | Qu, Hailin|Zhao, Xinyuan (Roy)| |
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