管理者纳谏行为研究：认可—实施的两阶段视角

71472129
2014
G0202.企业理论
周浩
面上项目
教授
四川大学
60万元
进谏行为;纳谏行为;认可谏言;实施谏言
2015-01-01到2018-12-31
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序号 标题 类型 作者
1 Comparative Study of OKR and KPI 会议论文 Zhou Hao;He yuling
2 中国组织员工建言行为研究 专著 周浩
3 创新的临门一脚:创新实施的前因、后果与内在机制 期刊论文 周浩;马前
4 The concept and typology of ineffective work behavior: A qualitative analysis 会议论文 Hao Zhou;Qian Ma
5 互动公平感对员工进谏上司的影响及其内在机制研究 期刊论文 刘安妮;周浩
6 主管为何偏爱某些下属的建言:基于亲、忠、才与信任视角的分析 期刊论文 周浩
7 下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文 周浩;刘安妮
8 The Impact of Family Background on Individual’s Temporary Employment Choice: A Chain Mediation Model 会议论文 Xiaoye Qian;Xianli Zheng;Hao Zhou
9 Remedy for Work Stress: the Impact and Mechanism of Ethical Leadership 期刊论文 Hao Zhou;Maozhu Jin;Qian Ma
10 工作嵌入研究述评——人才保留的新视角 期刊论文 周浩
11 分配制度公平对员工分配公平感的影响:中国组织情境下的实证研究 期刊论文 周浩;龙立荣
12 The Structure and Mechanism of Voice Behavior: Based on the Perspective of Motivation 会议论文 Hao Zhou;Lei Feng;Anni Liu
13 知识共享一定能改善团队绩效吗?——团队成员相互依赖的调节效应 期刊论文 周浩;龙立荣
14 参照对象信息对分配公平感的影响: 攀比效应与虚荣效应 期刊论文 周浩;龙立荣
15 整体公平感、情感承诺和员工偏离行为:基于多对象视角的分析 期刊论文 周浩;龙立荣;王宇清
16 组织员工的工作疏离感:人格特质与工作特征的交互效应 期刊论文 周浩;龙立荣
17 Chinese new generation employees turnover intentions: Effects of person-organization fit, core self-evaluations and perceived opportunities 会议论文 Xiaoye Qian;Yao Shi;Hao Zhou
18 I Perform Well Because of My Admirable Supervisor: Exploring the Relationship between Admiration, Self-efficacy, and Organizational Citizenship Behavior 会议论文 Zhou Hao;Liu Tingting
19 管理者权力对采纳建言的影响:管理者自我效能与权力距离的作用 期刊论文 周浩
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