【70701024】转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析国家自然基金项目

转型期中国民营企业家领导行为影响机制的多层次分析

项目批准号： 70701024

批准年份： 2007

学科分类： G0106.管理心理与行为

项目负责人：吴敏

资助类别：青年科学基金项目

负责人职称：教授

依托单位：四川大学

资助金额： 18万元

关键词：民营企业家;领导行为;多层次分析;企业绩效;影响机制

起止时间： 2008-01-01到2010-12-31

中英文摘要
结题摘要
结题报告
项目成果
项目参与人

查看更多信息请先登录或注册

序号	标题	类型	作者
1	基于发展阶段的家长式领导行为研究	期刊论文	张平\|阎洪\|
2	民营企业发展阶段和领导行为的匹配研究	期刊论文	徐晓娇\|刘主军\|
3	Chinese Private Entrepreneurs’ Leadership and Organizational Performance: A look at HR Strategy and Organizational Development Strategy	会议论文	Ruijia Tang\|Jia Wang\|Min Wu\|
4	Moral Leadership and Psychological Empowerment in China	期刊论文	Chenwei Li\|Diane Johnson\|Min Wu\|Keke Wu\|
5	Paternalistic Leadership, Trust in Supervisor, and In-role/Extra-role Performance	会议论文	Min Wu\|Xu Huang\|Simon Chan\|
6	基于社会交换的组织公平研究	期刊论文	刘若冰\|吴敏\|
7	Paternalistic Leadership, Justice, Trust and In-role and Extra-role Performance	会议论文	Xu Huang\|Min Wu\|Hong Yan\|
8	Crisis Leadership---Leader Identities During Crises	会议论文	Min Wu\|Wei Zheng\|
9	Developing a Charismatic Leadership Model for Chinese Organizations: The Mediating Role of Loyalty to Supervisor	期刊论文	MIN WU\|
10	交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究	期刊论文	徐玖平\|黄旭\|时勘\|阎洪\|吴敏\|
11	The influencing mechanism of entrepreneurs’ paternalistic leadership in Chinese private firms	会议论文	Min Wu\|
12	变革型领导、心理授权与绩效的关系研究	期刊论文	吴敏\|吴继红\|刘主军\|
13	变革型领导、心理授权与绩效的关系研究	期刊论文	吴敏\|刘主军\|吴继红\|
14	民营中小企业人才流失问题探讨	期刊论文	李静\|吴敏\|
15	Interactional justice and trust-in-supervisor as mediators for paternalistic leadership	期刊论文	Xu Huang\|Wu Liu\|Chenwei Li\|Min Wu\|
16	Paternalistic Leadership, Trust in Supervisor, and In-role/Extra-role Performance	会议论文	Xu Huang\|Simon Chan\|Min Wu\|
17	The influencing mechanism of entrepreneurs' parternalistic leadership in Chinese private firms	会议论文	Wu, Min\|
18	The Influence of Organizational Justice on Job Satisfaction of Employees in Government	会议论文	Dan LI\|Min Wu\|
19	政府基层干部应急领导力研究——以“5.12”汶川大地震为背景	期刊论文	吴敏\|王君旭\|郑薇\|
20	基于社会交换的组织公平研究	期刊论文	吴敏\|刘若冰\|
21	The Influencing Mechanisms of Paternalistic Leadership in Mainland China	期刊论文	XU HUANG\|MIN WU\|SIMON CHAN\|
22	领导行为与领导有效性关系的比较研究	期刊论文	吴敏\|黄旭\|徐玖平\|阎洪\|
23	企业变革中的领导行为研究	期刊论文	吴敏\|习树江\|张勇\|
24	政府基层干部应急领导力研究——以“5.12”汶川大地震为背景	期刊论文	王君旭\|吴敏\|郑薇\|
25	儒道人本思想在人力资源管理中的应用	期刊论文	吴狄\|吴敏\|
26	变革型领导行为对组织公平的影响及其作用机制研究	会议论文	黄旭\|吴敏\|
27	金融危机下中小高科技企业人力资源管理探析	期刊论文	叶艳蓉\|吴敏\|
28	家族企业用人模式初探	期刊论文	张平\|朱郦\|
29	Moral Leadership and Work Performance: Testing the Mediating and Interaction Effects in China	期刊论文	MIN WU\|
30	Charismatic Leadership, Loyalty to Supervisor and Work Performance	会议论文	MIN WU\|
31	基于组织学习的民营企业网络研究	期刊论文	刘主军\|吴敏\|

查看更多信息请先登录或注册

再问科研

相关项目

趋势报告

经验分享