人格特征、制度感知及关系网利用对移民企业家与原籍国业务往来的影响研究
71472184
2014
G0215.旅游管理
Majid GHORBANI
面上项目
副教授
中国人民大学
58万元
移民企业家;制度感知;人格特征;移民效应;关系网利用
2015-01-01到2018-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | The Effect of Normative Expectations on Employees’ Intrinsic Interest in Creativity: Is There also a Mediating Mechanism? | 期刊论文 | 刘露;Majid Ghorbani |
| 2 | “Oh, the Thinks You Can Think!”: Using Children’s Books to Teach Culturally Diverse Students | 期刊论文 | Majid Ghorbani |
| 3 | 三人成虎:工作场所八卦如何影响感知企业社会责任与组织公民行为之间的关系——一个有调节的中介模型 | 期刊论文 | 宣丽燕;Majid Ghorbani |
| 4 | Production risk caused by human factors: a multiple case study of thermal power plants | 期刊论文 | 刁惠悦;Majid Ghorbani |
| 5 | 转型背景下国有企业的多元化动机研究——以河南一煤集团位列 | 期刊论文 | 刘露;Majid Ghorbani;郭海 |
| 6 | The Changing Face of China’s Billionaire-Entrepreneurs, Asia Pacific Journal of Management | 期刊论文 | Majid Ghorbani;Michael Carney |
| 7 | 改革开放三十年中国企业国际化战略理论与实践 | 专著 | Majid GHORBANI |
| 8 | 改革开放三十年中国企业国际化战略理论与实践 | 专著 | Majid GHORBANI |
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