中国现有经济环境下工资集体协商的效应- - 基于行为经济学的研究
71173228
2011
G0410.社会治理与社会保障
王湘红
面上项目
教授
中国人民大学
44万元
行为经济学;工资集体协商制度;最低工资;工资水平;劳动关系
2012-01-01到2015-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工资制度对劳动收入的影响——国际经验及中国启示 | 期刊论文 | 王湘红| |
| 2 | 工资谈判、劳动关系及收入-—基于行为理论的研究 | 专著 | 王湘红| |
| 3 | The Impact of Collective Wage Agreements in China: A Firm Level Study | 会议论文 | 王湘红| |
| 4 | 相对收入与个人效用——来自中国的证据 | 期刊论文 | 王湘红| |
| 5 | Do Relative Income and Income Inequality Affect Consumption? Evidence from the Villages of Rural China | 期刊论文 | Sun, Wenkai|Wang, Xianghong| |
| 6 | 相对收入对经济行为影响研究进展 | 期刊论文 | 王湘红|任继球| |
| 7 | 政治周期的冲击：来自中国矿难的证据 | 期刊论文 | 王湘红| |
| 8 | When Workers Do Not Know –the Behavioral Effects of Minimum Wage Laws Revisited | 期刊论文 | 王湘红| |
| 9 | 相对收入对外出务工的影响:来自中国农村的证据 | 期刊论文 | 王湘红|孙文凯|任继球| |
| 10 | Minimum wage effects on employment and working time of Chinese workers——evidence based on CHNS | 期刊论文 | 王湘红| |
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