职业成就与性别差异的微观机理：基于“偏好-信念-行为”的实验研究
71602051
2016
G0204.人力资源管理
李朝阳
青年科学基金项目
讲师
河南工业大学
17万元
行为实验;职业成就;激励效应;社会偏好;性别差异
2017-01-01到2019-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 基于相似案例分析的风险投资项目选择方法研究 | 期刊论文 | 李永海 |
| 2 | Transcranial Direct Current Stimulation Altered Voluntary Cooperative Norms Compliance Under Equal Decision-Making Power | 期刊论文 | Li Jianbiao;Liu Xiaoli;Yin Xile;Li Shuaiqi;Wang Guangrong;Niu Xiaofei;Zhu Chengkang |
| 3 | Transcranial Direct Current Stimulation of the Right Lateral Prefrontal Cortex Changes a priori Normative Beliefs in Voluntary Cooperation. | 期刊论文 | Li Jianbiao;Liu Xiaoli;Yin Xile;Li Shuaiqi;Wang Pengcheng;Niu Xiaofei;Zhu Chengkang |
| 4 | 社交网络情境下的社会资本与资金筹集——基于新浪微公益平台的实证分析 | 期刊论文 | 李朝阳;付晓改;李建标 |
| 5 | 一种使用在线评论信息的商品购买决策分析方法 | 期刊论文 | 李永海 |
| 6 | 偏好结构、过度自信与代理人可变薪酬契约选择行为:基于真实任务的实验研究 | 期刊论文 | 李建标;付晓改;任广乾;李朝阳 |
| 7 | 身份识别与嵌套社会困境下的决策——基于行为实验的研究 | 期刊论文 | 李朝阳;付晓改;李建标 |
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