将创新看成使命：创新使命感的前因、后果及作用机制的多层次研究
71902103
2019
G0208.组织行为
孔茗
青年科学基金项目
副教授
上海交通大学
18万元
创新绩效;团队创新;创新使命感;多层次研究;自我决定
2020-01-01到2022-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 领导-成员交换如何以及何时影响员工偏离行为?社会控制理论的视角 | 期刊论文 | 李好男;孔茗 |
| 2 | 平台型领导:概念、维度与测量 | 期刊论文 | 辛杰;孔茗;谢荣贝 |
| 3 | 零工模式:个体在智慧时代的 可持续发展之道 | 期刊论文 | 孔茗;李好男;梁正强;刘莹莹 |
| 4 | Select the Mr. Right: the interaction effect between implicit leadership and implicit followership on employees' workplace behaviors | 期刊论文 | Kong Ming;Xin Li;Chen Mengyuan;Li Haonan |
| 5 | 格桑花开——西藏基础教育案例及分析 | 专著 | 孔茗 |
| 6 | 中小企业如何在全球价值链重构中突围 | 期刊论文 | 孔茗;苏钱宏;许建邦;张明珠 |
| 7 | The moral licensing effect between work effort and unethical pro-organizational behavior: The moderating influence of Confucian value | 期刊论文 | Ming Kong;Jie Xin;Wenxiao Xu;Haonan Li;Dandan Xu |
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