愿景的心智路径概念提出及其对工作投入影响的研究
71572171
2015
G0202.企业理论
江新会
面上项目
教授
云南财经大学
48万元
愿景;工作投入;多水平;激励;愿景的心智路径
2016-01-01到2019-12-31
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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|---|---|---|
| 1 | 团队如何自组织和自适应?——团队工作重塑的概念、测量、前因与后果 | 期刊论文 | 王颖;江新会;田思雨 |
| 2 | Why and when leader humility promotes constructive voice: a crossover of energy perspective | 期刊论文 | Chao Ma;Chia-Huei Wu;George Zhen Xiong Chen;Xinhui Jiang;Wu Wei |
| 3 | Supervisory Favors’ Effect on Chinese Employees’ Work Engagement and Satisfaction with Supervisor: What the Full VS Partial Mediating Role of Supportive Leadership Implies | 会议论文 | 江新会;习怡衡;田思雨 |
| 4 | Health Workers’ Work-to-Family Conflict: The Separate and Joint Effects of Workload and Emotion-rule Dissonance | 会议论文 | 江新会;田思雨;习怡衡 |
| 5 | 现代职业使命感理论与公共部门人力资源管理 | 期刊论文 | 江新会;王敏;黄波;高健昆;陈楠楠 |
| 6 | 管理与组织研究中常用的60个理论(第30章 归属需求理论) | 专著 | 江新会;王颖 |
| 7 | 情绪表现规则与医生离职倾向的中介调节因素研究 | 期刊论文 | 江新会 |
| 8 | 职业使命感驱动的工作投入:对工作与个人资源效应的超越和强化 | 奖励 | 顾江洪;江新会;丁世青;谢立新;黄波 |
| 9 | 职业使命感驱动的工作投入:对工作与个人资源效应的超越和强化 | 期刊论文 | 顾江洪;江新会;丁世青;谢立新;黄波 |
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