【71502086】团队压力氛围的形成、发展及其影响作用的纵向研究国家自然基金项目 - 国家自然科学基金查询网

团队压力氛围的形成、发展及其影响作用的纵向研究

项目批准号： 71502086

批准年份： 2015

学科分类： G0202.企业理论

项目负责人：林伟鹏

资助类别：青年科学基金项目

负责人职称：教授

依托单位：南开大学

资助金额： 19万元

关键词：团队绩效;团队压力氛围;团队效能;领导力;团队过程

起止时间： 2016-01-01到2018-12-31

中英文摘要
结题摘要
结题报告
项目成果
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序号	标题	类型	作者
1	Employee trust in supervisors and affective commitment: The moderating role of authentic leadership	期刊论文	熊克寒;林伟鹏;李晨;王垒
2	Adaptability and life satisfaction: The moderating role of social support	期刊论文	周宓;林伟鹏
3	Perish in Comfort? Psychological Safety, Creativity, and Conscientiousness	会议论文	林伟鹏;张艾诗
4	How does workplace helping behavior step up or slack off? Integrating enrichment-based and depletion-based perspectives	期刊论文	Weipeng Lin;Jaclyn Koopmann;Mo Wang
5	Follower political Skill, leader-member exchange, and performance: A followership perspective	会议论文	林伟鹏;李晨;张琦
6	天津市人才特支计划青年拔尖人才	奖励	林伟鹏
7	How Does Helping Behavior Self-Sustain? A Psychological Safety Perspective	会议论文	林伟鹏;孔奕淳;马婧婧
8	When are hindrance stressors challenging? The roles of political skill and stress appraisals	会议论文	林伟鹏;林方舟
9	The curvilinear effect of benevolent leadership on team performance: The mediating role of team action processes and the moderating role of team commitment	期刊论文	Li Guiquan;Rubenstein Alex L.;Lin Weipeng;Wang Mo;Chen Xingwen
10	工业与组织心理学学会2016年年会最佳论文海报奖	奖励	林伟鹏

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